วันศุกร์ที่ 25 มีนาคม 2011 เวลา 12:58 น.
การดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล ในตำแหน่งสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 ให้มีหน่วยดำเนินการเพิ่มเติม คือ หน่วยดำเนินการสอบระดับศูนย์ภาค เพื่อเป็นบัญชีทางเลือก ดังนี้
รายงานข่าวอ้างอิงจากผลการประชุมคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) ครั้งที่ 2/2553 วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2553 ในเรื่องหลักเกณฑ์การสอบแข่งขันสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 โดยกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งระบุถึงเรื่องเดิมว่า ก.อบต.ในการประชุมครั้งที่ 1/2553 เมื่อวันที่ 13 มกราคม 2553 มีมติเห็นชอบให้ดำเนินการสอบแข่งขันตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 โดยให้มีศูนย์ภาค เป็นหน่วยงานดำเนินการสอบแข่งขันทั้งภาค ก. ข. และ ค. เพื่อให้บัญชีสอบแข่งขันใช้ได้ภายในภาคนั้น และไม่อนุญาตให้ใช้บัญชีข้ามภาค สำหรับการดำเนินการสอบแข่งขันให้พิจารณาจากสนามสอบเป็นรายจังหวัด เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ผู้เข้าสอบ ซึ่งฝ่ายเลขานุการได้ดำเนินการสำรวจความต้องการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่ขอใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ของกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นแล้ว ได้รับรายงานผลการสำรวจสรุปได้ ดังนี้
สรุปรวมจังหวัดที่ขอใช้ 33 จังหวัด จำนวน 1,027 อัตรา
ฝ่ายเลขานุการฯ ได้ยกร่างหลักเกณฑ์การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 5) พ.ศ.2553 เพื่อนำเสนอให้ ก.อบต.พิจารณา โดยมีสาระสำคัญสรุปได้ดังนี้
1. การดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล ในตำแหน่งสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 ให้มีหน่วยดำเนินการเพิ่มเติม คือ หน่วยดำเนินการสอบระดับศูนย์ภาค เพื่อเป็นบัญชีทางเลือก ดังนี้
2. ให้ศูนย์ภาคประกาศรับสมัครสอบแข่งขันและขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ของภาค นั้น ทั้งนี้ การบรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้ ไปบรรจุแต่งตั้งในองค์การบริหารส่วนตำบลใด ให้ใช้บัญชีตามรายภาคที่องค์การบริหารส่วนตำบลนั้นตั้งอยู่ โดยไม่อาจผ่อนผันให้ใช้บัญชีข้ามภาค สำหรับกระบวนการดำเนินกาสอบแข่งขัน เงื่อนไขการบรรจุแต่งตั้ง และการอนุญาตให้ใช้บัญชีให้เป็นไปตามที่ ก.อบต.หนด ที่ประชุมได้พิจารณาร่างประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขันสำหรับศูนย์ภาค พ.ศ.2553 ที่ฝ่ายเลขานุการเสนอแล้วมีความเห็น ดังนี้
จะอย่างไรก็ตาม เพื่อให้การกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขมีความชัดเจนและเป็นไปอย่างรอบคอบ ที่ประชุมได้มีมติ ให้ฝ่ายเลขานุการฯ จัดตั้งคณะทำงาน ประกอบด้วย ผู้แทน ก.ท. ก.อบต.และ ก.จ.ตามที่เห็นสมควร เพื่อร่วมกันพิจารณาเสนอหลักเกณฑ์การสอบแข่งขัน โดยให้นำประเด็นข้อสังเกตของที่ประชุมไปปรับหรือแก้ไขให้เกิดความเหมาะสมและ ขอความร่วมมือ ก.พ.มอบหมายผู้แทนเป็นคณะทำงาน เพื่อให้ข้อแนะนำเกี่ยวกับแนวทางดำเนินการสอบแข่งขันด้วย
ร่างประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 5) พ.ศ.2553
โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงกำหนดหลักเกณธ์การสิบแข่งขันเพื่อบรรจุ บุคคลเป็นพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2549 มีนาคม 2549 เพื่อให้การสรรหาเป็นไปอย่างคุ้มค่าและสามารถบรรจุแต่งตั้งในอัตราว่างได้ อย่างรวดเร็วเหมาะสมภายใต้ระบบคุณธรรมและมารฐานเดียวกัน
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 17 (5) และมาตรา 26 วรรคเจ็ด แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ประกอบกับข้อ 2 แห่งประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน สำหรับพนักงานส่วนตำบล ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2544 และแก้ไขเพิ่มเติม คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) ในการประชุมครั้งที่ 2/2553 เมื่อวันที่ กุมภาพันธ์ 2552 ได้มีมติให้แก้ไขเพิ่มเติมประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่อง ขอ้กำหนดหลักเกณฑ์การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุเป็นพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2549 ลงวันที่ 27 มีนาคม 2549 ดังต่อไปนี้
การดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนตำบล ในตำแหน่งสายงานเริ่มต้นจากระดับ 3 ให้มีหน่วยดำเนินการเพิ่มเติม คือ หน่วยดำเนินการสอบระดับศูนย์ภาค เพื่อเป็นบัญชีทางเลือกในการบรรจุและแต่งตั้งให้แก่องค์การบริหารส่วนตำบลใน เขตศูนย์ภาค ดังนี้
ศูนย์ภาคดำเนินการสอบแข่งขันภาค ก ภาค ข และภาค ค
กรณีศูนย์ภาคเป็นผู้นำดำเนินการสอบแข่งขันให้ส่งสำเนาคำสั่งแต่งตั้งคณะ กรรมการสำเนาประกาศรับสมัครสอบแข่งขัน บัญชีกรอกคะแนน และสำเนาประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ จำนวน 1 ชุด ให้คระกรรมกการกลางพนักงานส่วนตำบลเก็บไว้เป็นหลักฐานด้วย"
สำหรับหลักเกณฑ์วิธีการดำเนินการสิบแข่งขัน เงื่อนไขการบรรจุแต่งตั้ง และการอนุญาตให้ใช้บัญชี ให้เป็นไปตามที่ ก.อบต. กำหนด
นิตยสารงานอัพเกรด ฉบับ 330